Zastosowanie grywalizacji w pracy z ludźmi.

Wiemy jak bardzo czekamy na ten moment po pracy, w weekand czy podczas urlopu, gdy możemy oddać się przyjemnościom. Jeżeli dobrze się zastanowimy na czym polegają nasze przyjemne rozrywki, to szybko dojdziemy do prostych wniosków. Wiele osób lubi grać w gry, mimo tego, że teoretycznie jest to również wysiłek umysłowy. Dlaczego ów wysiłek przynosi nam uciechę w przeciwieństwie do pracy? W grach uwielbiamy to, że uczestniczą w nich inne osoby, lub tez komputer jest naszym przeciwnikiem. Mamy reakcję zwrotną od współgraczy i masę frajdy. Jak możemy użyć tego, aby usprawnić działanie na przykład naszej firmy? Otóż pojęcie takie jak grywalizacja w firmie podbija rynek i staje się rzeczywistością. Dzięki zastosowaniu tej metody, wielu przedsiębiorców odnotowało wzrost zaangażowania swoich pracowników, a co za tym idzie, większą wydajność. Grywalizacja w firmie, to nie dziecinna zabawa i kolejny trik korporacyjny, którego wszyscy niedługo będą mieli dość. Jest to coś co chwalą sobie przede wszystkim sami pracownicy.